Hoe werkt de levensloopregeling?
De levensloopregeling werkt als volgt:
- Je werkgever houdt van je brutoloon een bedrag in.
- Dat bedrag …
… stort hij op een speciale spaarrekening of,
… maakt hij over als premie voor jouw levensloopverzekering.
- Je kunt ook gespaarde tijd om laten zetten in geld. Bijvoorbeeld bovenwettelijke vakantiedagen, overwerkuren of adv-dagen. Dat doe je in overleg met je werkgever. Dit bedrag kun je dan op de levenslooprekening laten storten.
- Wettelijke vakantiedagen kun je niet omzetten in geld en vervolgens in de levensloopregeling storten. Ook niet als je de wettelijke dagen meeneemt naar het volgende jaar.
- Je mag maximaal twaalf procent sparen van je brutoloon dat je per jaar verdient. Als het saldo van je levenslooprekening in totaal 210% bedraagt van je brutojaarloon, mag je niet verder sparen.
- Verzekeraars en banken voeren de levensloopregeling uit. Je bepaalt wel zelf bij wie je het gespaarde geld wilt onderbrengen. Als je van baan verandert, heeft dat dus geen gevolgen voor je levenslooprekening.
