U bent hier: Home - Wanneer verzekeren? - Kinderen - Zwangerschapsverlof

Zwangerschapsverlof

Wat krijg ik als werknemer doorbetaald tijdens mijn zwangerschapsverlof?

Als je voor een baas werkt, krijg je doorbetaald als je met zwangerschapsverlof gaat. Daarvoor ben je wettelijk verzekerd.

Wat krijg je?
Je hebt minimaal zestien weken lang recht op een uitkering. Je krijgt dan honderd procent van je dagloon. Hieraan zit wel een maximum. Verdien je meer dan € 3.835 bruto per maand, exclusief vakantiegeld? Dan krijg je maximaal € 188,88 euro bruto per dag (in 2011).

Hoe vraag je zwangerschapsverlof aan?
Daarvoor zet je de volgende stappen:

  • Je geeft door aan je werkgever op welke datum je met verlof gaat. Dat doe je uiterlijk drie weken van tevoren.
  • Je vraagt aan je werkgever een aanvraagformulier voor het verlof en voor de uitkering. Dit vul je in.
  • Je vraagt een zwangerschapsverklaring aan bij je verloskundige of huisarts. Deze verklaring voeg je bij het aanvraagformulier.
  • Je werkgever stuurt het formulier vervolgens naar het UWV. Deze instantie betaalt namelijk je uitkering, niet je werkgever.

Ben je werkloos of ziek?
Ga je vanuit de Werkloosheidwet (WW) of de Ziektewet met zwangerschapsverlof? Dan heb je ook recht op een uitkering. Dan krijg je ook honderd procent van je dagloon. Ook hieraan zit wel een maximum. Verdien je meer dan € 3.835 bruto per maand, exclusief vakantiegeld? Dan krijg je maximaal € 188,88 euro bruto per dag (in 2011).

Wil je met vakantie tijdens je zwangerschapsverlof?
Dat kan. Je hoeft daarvoor geen vakantiedagen op te nemen.
 

Veelgestelde vragen

Document acties