Gedeeltelijk kunnen werken

Wat regelt de WIA als ik gedeeltelijk kan werken?

Als je voor 35 tot tachtig procent arbeidsongeschikt bent en voor het overige deel nog kunt werken, heb je recht op een WGA-uitkering. Deze uitkering wordt eventueel aangevuld met het inkomen uit het werk dat je nog wel kunt verrichten. Hoe meer je werkt, hoe hoger je totale inkomen uitvalt.

Loongerelateerde uitkering

Afhankelijk van je arbeidsverleden ontvang je minimaal drie en maximaal 38 maanden een loongerelateerde WGA-uitkering. De eerste twee maanden bedraagt die 75 procent van het dagloon, daarna valt de uitkering terug naar zeventig procent. Als je werkt, ontvang je de eerste twee maanden bovenop het nieuwe loon een uitkering van 75 procent van het bedrag dat je minder verdient in vergelijking met het dagloon. Er geldt hierbij een maximumdagloon. Het maximumdagloon is per 1 januari 2010 vastgesteld op 186,65 euro bruto per dag.

Na afloop loongerelateerde uitkering

Welke uitkering je na afloop van de loongerelateerde uitkering krijgt, hangt af van hoeveel je op dat moment verdient. Is dat de helft of meer van wat je op grond van de arbeidsgeschiktheidskeuring nog zou kunnen verdienen, dan vult de WGA het loon aan met zeventig procent van het verschil tussen het oude loon (met een maximum) en het loon dat je nog kunt verdienen (ook wel de resterende verdiencapaciteit genoemd).
Heb je geen werk, of verdien je minder dan de helft van wat zou kunnen op grond van het keuringsrapport, dan krijg je een WGA-vervolguitkering. Die houdt geen rekening met het loon dat je eerder verdiende. De uitkering bedraagt een percentage van het minimumloon, dat afhankelijk is van je arbeidsongeschiktheidspercentage. Zie het schema:

Als je – bijvoorbeeld als parttimer – minder verdiende dan het minimumloon, dan wordt de uitkering wel berekend aan de hand van het oude loon.
Het gevaar bestaat dat het WGA-inkomen lager uitvalt dan het sociaal minimum. In dat geval kun je een toeslag aanvragen bij het UWV.