U bent hier: Home - Veelgestelde vragen - Kinderen

Kinderen

Ik ben zwanger. Hoe krijg ik de zorg van mijn verzekeraar?

Dat hangt af van de soort polis die je hebt:

  • bij een naturapolis moet je gebruikmaken van een verloskundige/huisarts die een contract met je zorgverzekeraar heeft gesloten;
  • bij een restitutiepolis ben je vrij om zelf een verloskundige/huisarts te kiezen;
  • bij een combinatiepolis kan de zorgverzekeraar hebben bepaald dat je gebruik moet maken van een verloskundige/huisarts die een contract met de zorgverzekeraar heeft gesloten.

Neem in geval van twijfel even contact op met je zorgverzekeraar.

Vanaf welk moment mag ik het zwangerschapsverlof laten ingaan?

De exacte ingangsdatum bepaal je zelf. Zolang deze maar ligt tussen de zes en vier weken voor je vermoedelijke bevallingsdatum. Geef je door dat je je verlof vier weken van tevoren wilt laten ingaan? Maar moet je je vijf of zes weken van tevoren ziek melden? Dan geldt de dag waarop je je ziek meldt als het begin van je zwangerschapsverlof. Het maakt hierbij niet uit of je ziekte wel of niet met de zwangerschap te maken heeft.

Tot wanneer duurt mijn zwangerschapsverlof?

Vanaf de dag na de bevalling heb je in ieder geval nog recht op tien weken. Wordt je baby op tijd geboren? Dan duurt je verlof gewoon zestien weken. Dat geldt ook als je baby eerder wordt geboren. Maar wordt je baby na de uitgerekende datum geboren, dan kan je totale zwangerschapsverlof langer duren dan zestien weken.

top

Van wie krijg ik de zwangerschapsuitkering?

Deze krijg je van het UWV. Je dient dan een aanvraag ZEZ-uitkering in voor zwangere zelfstandigen. Dat kan tot uiterlijk twee weken voordat je uitkering ingaat.

Moet ik premie betalen om in aanmerking te komen voor een zwangerschapsuitkering?

Nee. Deze uitkering wordt betaald uit de ‘algemene middelen’, dus uit de belastinggelden.

Ik ben alfahulp. Is deze regeling ook voor mij van toepassing?

Ja. Ook als alfahulp of als hulp in de huishouding heb je recht op een zwangerschapsuitkering als je:

  • Je werkt voor een particulier;
  • Je doet huishoudelijk werk of voert persoonlijke diensten uit;
  • Je doet dat werk in de huishouding van je werkgever;
  • Je werkt minder dan vier dagen per week.

Ik ben geen zzp’er, want mijn bedrijf is een BV, wat nu?

Dan gelden alle bepalingen ook voor jou. De regeling maakt namelijk geen verschil tussen een zzp’er en een directeur-grootaandeelhouder (DGA) van een BV.

top

Document acties