Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen

Bij verzekeringen tegen het risico op arbeidsongeschiktheid kunnen verzekeraars ervoor kiezen om geen dekking te bieden aan werknemers die op de ingangsdatum van de verzekering of op de dag van indiensttreding wegens ziekte of een ongeval niet volledig hun werk kunnen verrichten. Als hier sprake van is , heeft de werknemer alsnog recht op dekking al hij daarna vier aaneengesloten weken (weer) volledig kan werken.
Om misbruik te voorkomen, kunnen verzekeraars bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen bepaalde voorwaarden opnemen. Bijvoorbeeld voor de situatie dat een werknemer na het afsluiten van de verzekering uitvalt. Dan kan de verzekeraar onderzoeken of de verzekerde zijn uitval redelijkerwijs kon verwachten gezien zijn gezondheidstoestand bij aanvang van de verzekering of indiensttreding. Deze bepaling kan maximaal één jaar van toepassing zijn (korter is mogelijk). Als de verzekeraar deze voorwaarde hanteert, moet hij dit duidelijk aan verzekerden melden (via voorlichting en in de polisvoorwaarden). Bovendien kan de bepaling alleen worden toegepast in de situaties dat UWV bij de WIA-beoordeling niet (tijdig) heeft beoordeeld of de werknemer arbeidsongeschikt is geworden binnen een half jaar nadat hij voor de Wet WIA verzekerd is geworden en deze arbeidsongeschiktheid had moeten verwachten.
De periode van (maximaal) een jaar wordt eventueel verkort met de tijd waarin de verzekerde direct voorafgaand aan de nieuwe verzekering al verzekerd was tegen het risico op arbeidsongeschiktheid.